Políticas y procedimientos que fortalecen la gestión de su organización
Diseñamos manuales adaptados a la realidad de cada organización, integrando procesos, controles y criterios contables de acuerdo con sus necesidades y el marco normativo aplicable.
Solicitar informaciónEl manual correcto depende de lo que necesita fortalecer
Algunas organizaciones necesitan ordenar sus procesos, responsabilidades y controles internos. Otras requieren definir criterios contables claros y consistentes para la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera.
Por ello, nuestros manuales se desarrollan bajo dos enfoques claramente diferenciados: operativo y normativo.
Manuales de políticas y procedimientos de control interno
Documentamos la forma en que deben ejecutarse los procesos, definiendo responsabilidades, actividades, controles y procedimientos para fortalecer la gestión administrativa y contable.
Busca ordenar la operación, reducir variaciones en la ejecución y establecer controles claros dentro de la organización.
Manuales de políticas y procedimientos contables conforme a NIIF
Definimos los criterios contables que la organización debe aplicar para el reconocimiento, medición, presentación y revelación de sus operaciones, de acuerdo con el marco de información financiera que le corresponda.
El contenido del manual se desarrolla conforme al estándar aplicable a la entidad y a las transacciones que forman parte de su operación.
El marco normativo se adapta a cada organización
El enfoque técnico es el mismo: establecer criterios contables claros. Lo que cambia es el marco normativo que corresponde aplicar.
NIIF completas
Políticas contables desarrolladas conforme a las Normas Internacionales de Información Financiera aplicables a la entidad.
NIIF para las PYMES
Políticas contables diseñadas conforme al estándar aplicable a pequeñas y medianas entidades.
Criterios claros para trabajar con mayor consistencia
Estandarización
Define criterios y formas de actuación comunes dentro de la organización.
Control
Facilita la identificación de responsabilidades y puntos de revisión.
Consistencia
Reduce tratamientos distintos ante situaciones similares.
Continuidad
Conserva conocimiento institucional y facilita la incorporación de personal.
El manual debe responder a la realidad de la organización
Diseñemos el manual que necesita su organización
Analizamos su realidad y definimos el enfoque y alcance más adecuado para su organización.